Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у діяльності службовців ОМС

22 квітня поточного року відповідно до плану заходів начальник юридичного відділу Ольга Ситнік провела семінар-навчання з теми: «Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у діяльності службовців органів місцевого самоврядування», у якому взяли участь старости, керівництво міської ради.

У ході семінару були висвітлено питання щодо засобів врегулювання, алгоритму дій в разі настання конфлікту інтересів та відповідальності за порушення вимог законодавства в сфері запобігання корупції. Начальник юридичного відділу детально зупинилася на загальних вимогах до поведінки осіб, дотриманні політичної нейтральності, неупередженості, компетентності і ефективності під час здійснення працівниками своїх функціональних обов’язків, особливо тих, які проводять перевірки страхувальників та медичних закладів.

Ольга Ситнік додала, що «корупція часто пов'язана з конфліктами інтересів, тому важливо, щоб ті, хто можуть опинитися у двоякій ситуації, розуміли, як це може вплинути на об'єктивність прийняття рішень і неупередженість при виконанні службових обов'язків, а також чим вони ризикують, якщо ігнорують такі конфлікти». «Тема конфлікту актуальна та дуже важлива, адже кожен працівник повинен не лише встановити наявність у нього конфлікту інтересів, а й здійснити всі необхідні заходи для його врегулювання», − підкреслила Ольга Миколаївна.

Вона роз’яснила значення термінів «потенційний конфлікт інтересів», «приватний інтерес» та «реальний конфлікт інтересів», визначила обов’язки та відповідальність сторін, а також ознайомила з алгоритмом дій в разі виникнення конфлікту інтересів. За її словами, хоча Закон України «Про запобігання корупції» прямо не вказує форму повідомлення про конфлікт інтересів, рекомендується робити повідомлення у письмовій формі, що дасть можливість документально підтвердити факт виникнення конфлікту та детально проаналізувати ситуацію аби визначитися з оптимальним способом врегулювання конфлікту інтересів. Також детально зупинилася на спеціальних заходах, які має вжити керівник для врегулювання конфлікту інтересів.

Учасники семінар-навчання мали змогу обмінятися думками та обговорити конкретні приклади виникнення конфлікту інтересів.