Дія норм законодавства про працю в умовах воєнного стану
На період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю в частині відносин, врегульованих цим законом.
Особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану
- На період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору (усна або письмова).
- При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування при прийнятті на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.
З метою оперативного залучення нових працівників до виконання роботи, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, в тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які внаслідок бойових дій евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустках, простої, тимчасово втратили працездатність або доля яких тимчасово невідома, роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори на період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.
Особливості переведення та зміни істотних умов праці в умовах воєнного часу
- На період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (за виключенням переведення на роботу в іншу місцевість, де тривають активні бойові дії), якщо вона не протипоказана працівникові за станом здоров'я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, з оплатою праці за виконану роботу, але не нижчою, ніж середній заробіток за попередньою роботою.
- На період дії воєнного стану норми ст. 32 Кодексу законів про працю України(далі – КЗпП) про двомісячний строк попередження працівникапро зміну істотних умов праці не застосовуються.
Особливості розірвання трудового договору з ініціативи працівника
- У зв’язку з веденням бойових дій в районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та загрозою для життя і здоров’я працівника, він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою без двотижневого строку попередження (за винятком примусового залучення до суспільно-корисних робіт в умовах воєнного часу, а також якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах віднесених до критичної інфраструктури).
Особливості розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
- Роботодавець має право розірвати трудовий договір з працівником у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи, організації, викликаною знищенням в результаті бойових дій усіх виробничих, організаційних або технічних потужностей або майна підприємства. Про таке звільнення працівник попереджається не пізніше ніж за 10 днівз виплатою вихідної допомоги у розмірі не менше середнього місячного заробітку.
- На період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці, крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною, із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність, або першим робочим днем після закінчення відпустки, крім випадків.
- На період дії воєнного стану норми ст. 43 КЗпПне застосовуються, крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів.
Особливості встановлення та обліку часу роботи та часу відпочинку
- Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень.
- Для працівників, яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу не може перевищувати 50 годин на тиждень.
- П'ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем за рішенням військового командування разом із військовими адміністраціями.
- Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем.
- Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.
- На період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53(тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), ч. перша ст. 65, частини третя - п'ята ст. 67та ст. 71 - 73 (святкові і неробочі дні) КЗпП.
Особливості організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у роботодавця
- На час воєнного стану організація кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів здійснюється на розсуд роботодавця.
Робота в нічний час
- На час воєнного стану не залучаються без крайньої необхідності до роботи в нічний час: вагітні жінки і жінки, що мають дітей віком до одного року, особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота.
- На час воєнного стану частини перша та друга ст. 54 КЗпПне застосовуються.
Особливості залучення до роботи деяких категорій працівників
- На час дії воєнного стану дозволяється застосування праці жінок (крім вагітних жінок і жінок, які вигодовують дитину віком до одного року) на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
- Працівники, які мають дітей (крім випадків визначених статтею 8 цього Закону), на час дії воєнного стану можуть залучатись до нічних і надурочних робіт, робіт у вихідні, святкові і неробочі дні, направлятися у відрядження за їх згодою.
Оплата праці
- Заробітна плата виплачується на умовах, визначених трудовим договором.
- У разі неможливості виплати заробітної плати через воєнні дії виплата заробітної плати може бути призупинена, до моменту відновлення можливості підприємства здійснювати основну діяльність.
Зупинення дії окремих положень колективного договору
- На час воєнного стану дія окремих положень колективного договору за ініціативою роботодавця може бути зупинена.
Відпустки
- На період воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарних дні.
- На період воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь якого виду відпусток, крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах віднесених до критичної інфраструктури.
- Протягом періоду воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати відпустку без збереження заробітної платибез врахування норм частини першої ст. 26 Закону України «Про відпустки».
Призупинення дії трудового договору
- Призупинення дії трудового договору – це тимчасове звільнення роботодавця від обов'язку забезпечувати працівника роботою і тимчасове звільнення працівника від обов'язку виконувати роботу за укладеним трудовим договором. Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.
- Дія трудового договору може призупинятися у зв'язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість виконання ним роботи.
- Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового договору у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію.
Новини на цю ж тему
У Баштанці відкрився простір соціальної адаптації та життєстійкості
Баштанська громада отримує "Соціальне таксі" за підтримки міжнародних партнерів
Соціальна допомога для ветеранів та переселенців від транспортної компанії Грузар
Безоплатна допомога юриста військовослужбовцям та ветеранам війни
Онлайн-опитування роботодавців щодо ринку праці в Україні та становища підприємств
Соціальний працівник – робота за покликом серця
9,5 тисяч внутрішньо переміщених осіб отримали вторинну правничу допомогу у 2023 році
Інформатика «ВПО після 1 березня 2024»
Земельні питання: як і де можна отримати консультацію юриста безоплатно
Соціальні послуги - кожному
Підвищення потенціалу Баштанської громади щодо удосконалення соціальних послуг
У Баштанці відбувся виїзний прийом громадян, з метою наближення послуг служби зайнятості
У Центрі соціально-психологічного розвантаження прходять майстер-класи
Університет третього віку у Баштанській громаді офіційно розпочав свою діяльність
Відбулося засідання комісії щодо розгляду заяв громадян про надання допомоги
Продовжуємо співпрацю з міжнародними партнерами задля розвитку громади
Зміни у порядку призначення виплат для внутрішньо переміщених осіб
Відпочинок та оздоровлення дітей повинні бути безпечними!
Укладено домовленість про співпрацю між Баштанською міською радою і Миколаївським фондом «Любисток»
Стартувала кампанія надання безоплатної правової допомоги для постраждалих від сексуального насильства під час війни та домашнього насильства
Перелік документів для призначення дострокової пенсії за віком учасникам бойових дій
Південний регіональний центр Координаційного штабу з питань поводження з військовополоненими інформує
Зміни до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»
Дату виплати щорічної разової грошової допомоги ветеранам змінено
Визначення строків призначення пенсій особам, які проживають (проживали), на території, де ведуться бойові дії або на тимчасово окупованій території
Уряд урегулював питання надання соціальних послуг з догляду та медичних послуг потерпілим на виробництві
Підтримка установ, що надають соціальні послуги жителям – надзвичайно важлива частина роботи.
Право на надання пільг окремим категоріям громадян
Кому потрібно звернутися за перепризначенням субсидії на неопалювальний період
Ви запитували – ми відповідаємо
Допомога по вагітності та пологах жінкам, які провадять незалежну професійну діяльність, надається за умови сплати внесків
Вебпортал Пенсійного фонду України – ваш надійний помічник!
Отримай ваучер на навчання
На захисті прав та інтересів молодших мешканців громади
У Баштанці родини загиблих, зниклих безвісти та полонених захисників отримали набори гуманітарної допомоги
Недоотримана пенсія: як отримати
До уваги громадян!
Пенсійного фонду України в Миколаївській області
Ви запитували – ми відповідаємо
Основні положення пенсійного законодавства
Право на виплату грошової допомоги відповідно до пункту 7-1 розділу ХV Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»
Додаткові виплати захисникам, які з 2014 року брали безпосередню участь у захисті суверенітету та територіальної цілісності України
Ви запитували – ми відповідаємо
Робота пробації під час воєнного стану
До уваги страхувальників-роботодавців, фізичних осіб-підприємців та застрахованих осіб!
Ви запитували – ми відповідаємо
Як отримати страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності внутрішньо переміщеним особам (ВПО)
Хто має право на призначення субсидії на понаднормову площу житла?
Ви запитували – ми відповідаємо
Виплати за лікарняними по вагітності та пологах
Лікарняні – 2023: що змінилось?
Відповіді на найпоширеніші питання щодо страхових виплат
Медичний висновок та електронний лікарняний: що потрібно знати та як отримати?
Інформація про діяльність Консультаційного центру Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини
Як підтвердити трудовий стаж, коли трудова книжка залишилася на тимчасово окупованій території або втрачена
До уваги громадян!
Роздача гуманітарної допомоги родинам з дітьми розпочалася
Права громадян щодо сплати за житлово-комунальні послуги в умовах воєнного стану
Про зміни, які відбулись в системі охорони здоров’я за час воєнного стану
Як отримати статус безробітного?
Проведено рейд «Діти вулиці»
Про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування
Страховий стаж і соціальний захист
Як пройти реабілітаційне лікування за кошти Фонду?
Поряд − це портал, що єднає українців
Електронні листки непрацездатності
До уваги внутрішньо переміщених осіб!
Всесвітній день біженців
Компенсація за житлово-комунальні послуги власникам житла, що приймають у себе вимушених переселенців!
Пенсія у зв’язку з втратою годувальника за особу, зниклу безвісти за особливих обставин
Червоне то любов. Чому донорство крові під час війни стало ще однією лінією оборони України
Компенсація постраждалим від вибухонебезпечних предметів
До уваги громадян!
Держпослуги для бізнесу під час війни — на Гіді
Держпослуги, що актуальні під час повномасштабної війни на Гіді
Як перевести виплату пенсії у банківську установу?
Як отримати ВПО, а також особам, які перебувають на тимчасово окупованих територіях допомогу по безробіттю: покрокові дії
Право на достроковий вихід на пенсію за віком
До уваги жителів територіальної громади!
Здавачі житла можуть отримати компенсацію витрат за тимчасове розміщення внутрішньо переміщених осіб
«Догляд вдома» – найбільш затребувана соціальна послуга
У Баштанці перевіряли ціни на продукти
До уваги власників житлових приміщень, які прихистили внутрішньо переміщених осіб!
До уваги жителів територіальної громади!
Виїзд в неблагополучні сім'ї
Повідомлення про припинення платіжних карток громадян з числа внутрішньо переміщених осіб
Міський голова Олександр Береговий вручив ордер на житло родині переселенців
Оголошено конкурс «Будуємо країну без бар’єрів разом!»
Програма цільового фінансування вразливих категорій бізнесу під час карантину «єПідтримка»
До Міжнародного дня осіб з інвалідністю
Відвідали дітей з реабілітаційного відділення «Мрія»
Інформація про виплати Баштанським відділенням застрахованим особам
16 днів без насильства
До уваги клієнтів служби зайнятості!
А ви знаєте, що пенсію можна призначити не виходячи з дому?
Про підвищення пенсій пенсіонерам віком від 75 до 80 років
Інформація про виплати Баштанським відділенням застрахованим особам
Кращі працівники центру та управління соціального захисту отримали нагороди
Час обирати легальну роботу!
Щодо впровадження електронного листка непрацездатності
Програма «Рука допомоги» повертається
Особам з інвалідністю І групи встановлено доплату до пенсії
У будинку для людей похилого віку оновили матеріально-технічну базу
Рука допомоги простягнута для всіх

Інформація про виплати станом за рахунок коштів Фонду соціального страхування застрахованим особам

З червня розпочався перехідний період запровадження е-лікарняних

Запроваджується облік трудової діяльності в електронній формі

«Рука допомоги» повертається

Як підтримати дитину та захистити від насильства

Інформація про виплати станом на 31 травня 2021 року Баштанським відділенням за рахунок коштів Фонду соціального страхування застрахованим особам

Про перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам

Фінансування лікарняних не буде припинятися після 30 червня: офіційно від ФСС

Інформація про виплати станом на 30 березня 2021 року Баштанським відділенням за рахунок коштів Фонду соціального страхування застрахованим особам

Індексація пенсійних виплат з 01 березня 2021 року

Мрія: бути інтегрованим у суспільство
Інформація про виплати Баштанським відділенням за рахунок коштів Фонду соціального страхування застрахованим особам

Фонд соціального страхування інформує

Відбулась IV позачергова сесія міської ради восьмого скликання
Термін подання заяв на отримання одноразової матеріальної допомоги ФОПам та найманим працівникам продовжено до 31 грудня

З турботою про підопічних Новосергіївського ТОВК

Баштанська міська рада оголошує конкурс

Адресна допомога підопічним міської ради
Баштанське відділення УВД Фонду соціального страхування України в Миколаївській області рекомендує роботодавцям подавати заяви на оплату лікарняних дистанційно

Інформація про виплати за рахунок коштів Фонду соціального страхування застрахованим особам

Послуга термінового розміщення дітей, вилучених з сім’ї

Інформація про виплати за рахунок коштів Фонду соціального страхування застрахованим особам

Як безробітному зареєструватися в службі зайнятості відповідно до епідемічної ситуації

Новосергіївці привітали старожилів

Щодо легалізації трудових відносин та заробітної плати

Баштанське відділення управління виконавчої Фонду соціального страхування України в Миколаївській області інформує

У вересні підвищений розмір пенсії отримають близько 49 тисяч пенсіонерів Миколаївщини

Легалізація трудових відносин

Добрі справи безцінні

Інформація про виплати за рахунок коштів Фонду соціального страхування застрахованим особам

Про листки непрацездатності

До уваги роботодавців малого та середнього підприємництва та фізичних осіб – підприємців, які є застрахованими особами!

До уваги жителів об'єднаної територіальної громади!

Дитинства щаслива пора

З нагоди Міжнародного дня захисту дітей вручили подарунки
60 млн грн допомоги по частковому безробіттю отримають працівники підприємств малого та середнього бізнесу Миколаївщини

Про лікарняні на період самоізоляції

Акція «Подаруй маску» в Новопавлівці

Проведення перерахунку пенсій з 01.05.2020 в прикладах

Про підвищення пенсійних виплат та надання соціальної підтримки – у питаннях і відповідях

Не залишені на одинці в тяжкий час

Турбота під час карантину найбільш вразливих верств населення

Турбота під час карантину

Роз’яснення щодо обмежень на період карантину для людей від 60 років

Не залишаємо на одинці під час карантину

Допомога та підтримка малозахищеним верствам населення в умовах карантину

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України здійснюватиме моніторинг цін продуктів соціального призначення та наявності таких продуктів у торговельних мережах

Оголошується конкурс на посаду завідувача сектору з соціальних питань

ОСОБЛИВОСТІ ВИДАЧІ ЛИСТКА НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ТА ЙОГО ОПЛАТИ ПІД ЧАС ДІЇ КАРАНТИНУ

Відвідали реабілітаційний центр для дітей «Мрія»
Баштанське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області нагадує про необхідність навчання з охорони праці

Фонд соціального страхування повідомляє

3 грудня – Міжнародний день людей з особливими потребами
Вручення продовольчих пайків до Міжнародного дня людей з особливими потребами в Новопавлівці
Роз'яснення щодо призупинення і відновлення виплат Фондом

Про реабілітацію після захворювань і травм працюючих осіб

Щодо виправлень у бланку листка непрацездатності

На платформі «Googlemaps» з’явилася інтерактивна карта вакансій міста Миколаєва

Всесвітній день боротьби з торгівлею людьми

Охорона праці при дії високих температур у літній період

Напередодні дня Перемоги учасники бойових дій отримали матеріальну допомогу
Баштанським відділенням управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування в Миколаївської області проведено засідання круглого столу

До уваги страхувальників!

Пункт обігріву працює в Явкинській школі

З Новорічними святами!

З Новим Роком та Різдвом Христовим привітали багатодітні сім`ї

Відвідали стаціонарне відділення людей похилого віку

Святковий кошик воїнам АТО

Підтримка та вшанування людей з обмеженими можливостями в Новоєгорівці

В Плющівці вшанували людей з особливими потребами

До Міжнародного дня людей з інвалідністю

Вшанували людей з обмеженими можливостями

Інтерактивний урок толерантності до Міжнародного дня незрячих

Своєчасна діагностика – запорука здоров’я!

Привітали з Днем працівників соціальної сфери України

Вітання Новосергіївського територіального органу З Днем соціального працівника!

Новопавлівський старостинський округ вітає соціальних працівників з професійним святом

Привітання Добренського соціального працівника з професійним святом

Привітання міського голови з Днем працівника соціальної сфери України
Акція «Допоможи бійцю АТО»

Відвідали стаціонарне відділення для людей похилого віку

З повагою до старших

Вітання з Днем людей похилого віку та Днем ветерана
Новосергіївських старожилів привітали з Днем людей похилого віку

Відбулося чергове засідання житлової комісії при виконавчому комітеті Баштанської міської ради
П’ятьом сім’ям учасників АТО вручили ключі на житло

Повідомлення для охочих скористатися послугами веб-порталу Пенсійного фонду України
